どこからでも働ける、誰にでも開かれたキャリア

営業部門は、雇用主によるグローバル雇用サービスへの登録を促進します。 営業部門では、寄せられた問い合わせに対応しながら、グローバル人材プールの活用によって成長を促進できる企業を開拓しています。当社の価値観である「透明性」を実現できるよう、適正価格保証制度を採用しています。営業部門は、なぜグローバル雇用の課題を解決することが重要かを顧客に理解してもらう役割も担っています。 営業支援部門は、営業チームが、リソース、製品アップデートや製品トレーニングを利用できるようサポートしています。 営業チームが利用できるコンテンツを作成し、簡単に活用できるよう整備します。また、問い合わせや質問に対応し、見込み顧客からの問い合わせには、営業担当者をオペレーション部門に取り次ぐ役割も果たしています。

グローバル雇用を法的に守るため、社内チームをサポートします。 当部門は、あらゆる問い合わせに対応していますが、特に契約法と雇用法を中心に全部門をサポートしています。全員にトレーニングを実施し、質問があれば対応しています。

グローバル雇用を論理的に可能にするために、懸命に努力しています。 当部門は、「誰でも、どこででも、法令を遵守して雇用する」という、Remoteのミッションを達成する責任を担っています。現地法人の開設と管理を担い、Remoteが事業を展開するすべての国で現地法人を確保することに努めています。 

人材チームは従業員体験を向上させ、ビジネスの成果を高める革新的な人事戦略を提供します。当社は、Remoteが多様性に富み、意欲を高められる職場となるよう、パフォーマンスの高い組織を構築し、その能力を発揮できるようにしています。 Remoteは、未来志向のイノベーションを創出し、オペレーショナルエクセレンスと高パフォーマンスな企業文化の実現に取り組んでいます。AIとデータに基づくインサイトを戦略的に活用することで、従業員体験を変革し、リーダーが説明責任、当事者意識、包括的な成長を促進できるよう支援します。 将来のための製品を構築する実験的なアプローチにより、すべてのRemote従業員が能力を発揮し、自立できるようになり、Remoteで長く貢献できるキャリアを形成する体制が整っています。

Remote製品を拡充し、グローバル雇用体験を向上します。 チームはRemoteの課題や顧客のニーズに耳を傾け、可能な限りRemote製品を通じてセルフサービス化を進めています。製品リクエストやバグレポートから有用な情報を導き出し、常に提供製品の改善に努めています。

Remoteの完全な法律遵守と、金融機関としての信頼性確保に努めています。 Remoteは金融サービス企業です。こうした企業は、金融取引を審査および評価し、すべてが合法であるように徹底する必要があります。そのために、Remote金融サービス部門は存在しています。

グローバル雇用をスムーズに進めるサービスを提供します。 当部門は、従業員の雇用プロセス全体を通じて終始顧客をサポートします。サポートには、カスタマーエクスペリエンス、給与処理、福利厚生、オンボーディング、モビリティ、従業員ライフサイクルが含まれます。 

使いやすいRemote製品でグローバル雇用をさらに扱いやすくします。 当部門では、美しい文書、画像、インターフェイスを作成し、顧客が当社の製品を利用しやすくなるようにデザインを工夫しています。製品デザイン、ユーザー体験、ブランドデザインチームで構成されています。

手軽にグローバル雇用できるようにするRemote製品を構築しています。 詳細については、エンジニアリング部門の公開されているキャリアパスとルールブックをご覧ください。また、作業を円滑に進めるために活用しているRemoteのフローもご覧いただけます。

可能な限り多くの企業にグローバル雇用サービスを提供できるよう、社内で資金調達を担っています。 事業遂行や、成長計画への資金供給を担う中核部門です。経理、税務、財務、FP&A、システム運用チームで構成されています。

常に最先端の決済サービスを提供しています。 当部門は、決済の自動化や、決済オプションの拡充によって、サービス業務の拡大を支援しています。 決済業務チーム、売掛金チームで構成されています。

Remoteを利用することでグローバル雇用は手軽にできるというメッセージを発信しています。 Remoteについてご存知であれば、当部門がきっかけになっているかもしれません。 パフォーマンスマーケティング、製品マーケティング、フィールドマーケティング、PR、ソーシャルメディア、コンテンツ、成長マーケティングチームで構成されています。 当部門は、当社のブログや、リモートワークに最適な都市など、興味深い調査を担当しています。