Explorador de salarios

El «salario base» hace referencia a los ingresos básicos que recibe un empleado, sin tener en cuenta bonos, prestaciones ni ningún otro incentivo financiero. Por su parte, la «remuneración total» abarca el salario base más el resto de beneficios y prestaciones, como el seguro médico, las opciones sobre acciones y las primas por rendimiento, lo que permite ver lo que ha ganado un empleado en total.

Ambas cifras son fundamentales para que los empleadores sigan siendo competitivos y para que los empleados puedan tomar decisiones fundamentadas.

El explorador de salarios de Remote solo proporciona información sobre salarios base. En caso de que necesites ayuda sobre prestaciones, acciones e incentivos, nuestro equipo está disponible para asesorarte.

El acceso a los datos salariales transparentes de Remote te permite mitigar las disparidades salariales y fomentar una cultura laboral más equitativa.

Sí, el explorador de salarios ofrece cifras de «salario medio», que representan el valor central en una lista de salarios para un puesto y una región en concreto; la mitad de los datos está por encima y la otra mitad está por debajo. Esta estadística resulta crucial para conocer la remuneración estándar para un puesto y ayuda tanto a los empleadores como a quienes buscan trabajo a tomar decisiones basadas en condiciones del mercado precisas y actuales.

Si quieres buscar el salario anual de cualquier puesto, indica el cargo y la ubicación en el explorador de salarios. La plataforma proporciona un desglose completo de datos salariales con cifras iniciales, medias y máximas, esenciales para los empleadores al fijar nuevos salarios y para los empleados a la hora de negociar.

El explorador de salarios está totalmente integrado en la plataforma de RR. HH. globales de Remote, lo que permite a los profesionales de RR. HH. acceder enseguida a datos de remuneración global junto con otras funciones de RR. HH., como la gestión de integración de empleados, de las nóminas y del cumplimiento normativo. Esta integración garantiza que los usuarios puedan gestionar todos los aspectos distintos de los RR. HH. globales en una plataforma eficiente, lo que ayuda a racionalizarlos.

El explorador de salarios te da contexto sobre los rangos salariales globales, pero el panorama de la legislación laboral internacional puede resultar complejo.

Las empresas usan los servicios de Nóminas, Contractor Management y Employer of Record de Remote para ajustarse a las leyes de salario mínimo, las normativas de horas extraordinarias y otros requisitos legales en diferentes países.

Al proporcionar datos salariales precisos en tiempo real, el explorador de salarios hace que los responsables de RR. HH. puedan tomar decisiones estratégicas ajustadas tanto a los objetivos empresariales como a las expectativas de los empleados. Esto puede aumentar la retención de los empleados, hacer que la asignación de los presupuestos de RR. HH. sea más eficiente y mejorar la posición de la empresa como empleador competitivo en el mercado global.