Des emplois pour tout le monde, partout

Le service des ventes aide les employeurs à accéder à l’embauche à l’international. Le service des ventes est l’équipe qui répond aux demandes et qui recherche les entreprises susceptibles de profiter d’un vivier de talents international. Nous appliquons une garantie de tarification équitable afin de lui permettre d’incarner notre valeur de transparence. Le service aide les clients à comprendre pourquoi le recrutement à l’international est important. L’aide à la vente veille à ce que les ressources, les mises à jour du produit et la formation soient disponibles pour l’équipe commerciale. Elle s’assure que le contenu est créé, disponible et facile à utiliser pour l’équipe commerciale. Elle traite les demandes et les questions, et aide à mettre les représentants commerciaux et les équipes opérationnelles en relation lorsque des clients potentiels ont des questions.

Aider les équipes internes à faire en sorte que l’embauche à l’international soit sûre sur le plan légal. L’équipe du service juridique répond aux demandes de tous les services, notamment en matière de droit de l’emploi et de droit contractuel. Elle forme toutes les personnes qui en ont besoin et répond à toutes les questions.

Leur objectif est de mettre en œuvre les efforts nécessaires pour que l’embauche à l’international soit possible sur le plan logistique. L’équipe est responsable de la réalisation de notre mission, à savoir embaucher n’importe qui, n’importe où, en toute conformité. Elle est en charge de l’ouverture et de la gestion de nos entités, en veillant à ce que nous soyons juridiquement présents dans tous les pays où nous opérons. 

L’équipe Personnel mène des stratégies innovantes visant à améliorer l’expérience des employés et optimiser la performance de l’entreprise. Nous construisons une entreprise de performance élevée en lui donnant tous les moyens de s’accomplir. C’est pourquoi Remote est un environnement de travail diversifié et inspirant. Chez Remote, nous innovons pour l’avenir. Nous consacrons tous nos efforts à l’excellence opérationnelle et la culture de performance élevée. En faisant une utilisation stratégique de l’IA et des informations basées sur les données, nous transformons l’expérience employé et donnons à nos responsables les moyens de favoriser la responsabilité, le sentiment d’appartenance et la croissance inclusive. Par notre approche expérimentale de la création de produits pour l’avenir, nous veillons à ce que chacun de nos collaborateurs soit auto-suffisant, avec toutes les cartes en main pour mener une longue carrière aux nombreuses retombées au sein de Remote.

Sa mission : développer le produit Remote et améliorer l’expérience des personnes embauchées dans le monde entier. L’équipe est à l’écoute des problèmes de Remote et des besoins des clients et fait en sorte que ses prestations soient disponibles autant que possible en libre-service par le biais du produit Remote. Elle extrait des informations à partir des demandes relatives au produit et des problèmes signalés et s’efforce d’améliorer en permanence le produit que nous proposons.

Sa mission : veiller à ce que Remote soit un établissement financier de confiance et totalement conforme. Remote est une entreprise de services financiers. Les transactions financières d’une entreprise de ce type doivent être examinées et évaluées afin de garantir qu’elles sont légales. C’est là le rôle de l’équipe des services financiers de Remote.

Sa mission : fournir les services qui permettent d’assurer une embauche à l’international en douceur. Cette formidable équipe aide les clients tout au long du parcours d’embauche de leurs employés, de bout en bout. Inclut l’expérience client, la paie, les avantages sociaux, l’intégration, la mobilité et le cycle de vie des employés. 

Sa mission : faire en sorte que l’embauche à l’international soit plus accessible avec un produit Remote facile à utiliser. C’est cette équipe qui crée des documents, des images et des interfaces de qualité pour aider les clients à utiliser notre produit facilement ! Cela inclut la conception de produits, l’expérience utilisateur et le design de marque.

Sa mission : développer le produit Remote de manière à ce que l’embauche à l’international soit aussi simple que possible. Vous souhaitez en savoir plus ? Le recueil de règles et le parcours professionnel Engineering sont tous les deux publics. Vous pouvez également consulter le Remote Flow pour savoir ce que nous utilisons pour que la charge de travail progresse en douceur.

Sa mission : fournir à l’entreprise les ressources nécessaires pour qu’elle puisse proposer l’embauche à l’international à autant d’entreprises que possible. Cette équipe est essentielle à notre capacité à faire des affaires et à financer les plans de croissance. Cela inclut la comptabilité, les taxes, la trésorerie, la planification et l’analyse financières et les opérations des systèmes.

Sa mission : faire en sorte que nos services de paiement conservent leur longueur d’avance. L’équipe contribue au développement de nos services avec des paiements automatisés et des options élargies pour les paiements. Cela inclut les opérations de paiement et les comptes débiteurs.

Sa mission : diffuser le message qu’il est très facile d’embaucher à l’international avec Remote. L’équipe par le biais de laquelle vous avez (peut-être) entendu parler de nous ! Cela inclut le marketing de performance, de produit et de terrain, les relations publiques et les réseaux sociaux, les contenus et le marketing de croissance. Cette équipe est responsable de notre blog et est en charge de recherches amusantes, telles que les meilleures destinations de télétravail.