Remote neemt de kosten van de overstap* voor zijn rekening. Je kunt dus vol vertrouwen gemakkelijk overstappen

Remote beheert zelf zijn eigen entiteiten en payroll-processen in alle landen waar we actief zijn. Daarom kunnen we volledige compliance en controle waarborgen, zonder tussenkomst van derden. Dit 'direct management'-model vormt de basis van ons gestroomlijnde global HR-platform, waar bedrijven hun payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere HR-aspecten op één plek kunnen regelen. En met onze transparante tarieven en interne kennis van juridische kwesties, belasting en HR-regelgeving onderscheiden we ons verder van andere leveranciers.

Je overstap naar Remote is zo geregeld. Bespreek je wensen met ons team, zodat ze een plan op maat voor je kunnen opstellen. Je krijgt een eigen projectmanager toegewezen die je bij elke stap helpt: van de integratie van je bestaande payroll-gegevens tot de onboarding van je team op ons platform. Laat de details aan ons over. Wij zorgen dat de migratie soepel en efficiënte verloopt.

Zeker. We kunnen de overstap van een andere leverancier ook voor je regelen als je een contract hebt. Ons team is gespecialiseerd in naadloze migraties en werkt samen met je huidige leverancier om de overstap op een compliant en overzichtelijke manier voor je te regelen. Wij nemen alle vereiste juridische en procedurele vereisten voor onze rekening, zodat je werknemers en jij zo min mogelijk hinder ondervinden.

Bij de overstap naar Remote zijn de beveiliging en integriteit van je werknemersgegevens onze topprioriteit. We zorgen ervoor dat alle gegevens veilig en compliant worden overgedragen conform de ISO-27001-normen. Op ons platform worden de gegevens volgens de meest strikte beveiligingsnormen behandeld. Jij en je team hebben via ons gecentraliseerde systeem toegang tot deze gegevens.

De overstap duurt meestal een paar weken tot enkele maanden. Dit is afhankelijk van hoe ingewikkeld je huidige overeenkomsten zijn en wat de specifieke vereisten van alle landen zijn. Onze projectmanagers stellen een aangepaste routekaart voor je overgang op, zodat je bij elke stap weet wat je kunt verwachten.

Nee, je komt niet voor verrassingen te staan als je overstapt naar Remote. Wij geloven in transparante tarieven. Je weet dus van tevoren precies wat alles kost. In onze serviceovereenkomst staan duidelijk alle kosten vermeld voor het opzetten van je account, de compliance checks en het doorlopende beheer.

Compliance staat bij ons altijd centraal. We zorgen voor compliance door onze interne juridische en compliance-teams in te zetten. Zij zijn gespecialiseerd in de lokale regels van de landen waar we actief zijn. Deze teams beheren en updaten alle processen, zodat we niet achterop raken bij arbeidswetgeving, belastingregels en payroll-vereisten.

Tijdens en na de overstap kun je rekenen op uitgebreide support. Van de eerste configuratie en gegevensmigratie, geregeld door je eigen projectmanager, tot je lopende HR-processen, ondersteund door onze Customer Success- en Support-teams. We bieden training, hulpbronnen en directe ondersteuning zodat je HR- en payroll-processen op rolletjes lopen op ons platform.

Ja, Remote is speciaal opgezet om de payroll te regelen voor remote en internationale werknemers. Ons platform is geschikt voor allerlei ingewikkelde payroll-aspecten, zoals lokale belastingvoorschriften, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving van de arbeidswetgeving.

Verzamel alle benodigde werknemersgegevens, de huidige payroll-administratie en eventuele specifieke compliancevereisten voor je bedrijf. Neem contact op met ons verkoopteam om het proces te starten. We begeleiden je door alle stappen en voorbereidingen, zodat je overstap op ons platform moeiteloos verloopt.